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Aecon s’engage à adopter une approche globale et collaborative en matière d’engagement envers les Autochtones.

Notre stratégie en matière d’affaires autochtones favorise l’inclusion, l’engagement et la participation des communautés autochtones. Nous travaillons de concert avec les dirigeants et les membres des communautés pour créer et entretenir des relations mutuellement avantageuses, tout en agissant comme un partenaire d’affaires responsable et respectueux.

Plan d’action de réconciliation d’Aecon

La vision d’Aecon est d’être un chef de file de l’industrie dans l’avancement de la réconciliation et la création conjointe d’occasions favorisant des relations durables et mutuellement bénéfiques, en harmonie avec les priorités et les objectifs des peuples autochtones.

En réponse à l’appel à l’action no 92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, Aecon a adopté un Plan d’action pour la réconciliation en 2022.

Depuis, nous avons renforcé nos relations avec les communautés autochtones, accru la sensibilisation culturelle au sein de notre organisation et pris des mesures concrètes pour intégrer les principes de vérité et de réconciliation à nos pratiques d’affaires. Pour en savoir plus sur les progrès réalisés à ce jour, consultez la mise à jour 2025 de notre Plan d’action pour la réconciliation.

Notre mission
Diriger et inspirer la communauté Aecon à participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’exécution d’actions concrètes dans le cadre du Plan d’action pour la réconciliation.
Respecter les besoins, les cultures et les droits uniques des peuples autochtones afin de favoriser une culture inclusive et équitable où les Autochtones se sentent soutenus et outillés pour réaliser leurs aspirations professionnelles.
Reconnaître la vérité de notre histoire commune et les territoires autochtones sur lesquels nous travaillons en favorisant la sensibilisation, en développant l’alliéship et en écoutant activement les priorités et les objectifs des peuples autochtones.
S’engager à consacrer des ressources durables et à établir des relations de collaboration avec les partenaires autochtones afin de favoriser des changements positifs et de bâtir des communautés plus fortes.
Donner aux peuples autochtones les moyens de favoriser leur développement économique, la création de richesse et la construction d’un avenir durable.
Aecon établit avec les communautés autochtones des relations fondées sur la confiance, le respect et la compréhension dans le cadre d’une approche inclusive :
  • En facilitant les partenariats entre Aecon et des organismes et entreprises autochtones, y compris des coentreprises et des alliances stratégiques
  • En promouvant activement la sensibilisation à la culture autochtone dans toutes les divisions d’Aecon
  • En créant des possibilités d’emploi, d’éducation, de formation et d’apprentissage pour les peuples autochtones
  • En comprenant l’effet potentiel des activités d’Aecon sur les communautés autochtones

Aecon est fière d’être un champion de l’approvisionnement autochtone dans le cadre du programme Supply Change du CCIB.

Aecon s’engage à collaborer avec les entreprises autochtones et à promouvoir l’approvisionnement autochtone afin d’améliorer les retombées économiques pour les communautés autochtones. Supply ChangeMC est une approche de premier plan au Canada qui offre également une plateforme innovante regroupant un répertoire de fournisseurs autochtones et des occasions d’approvisionnement au sein de son Marché de l’approvisionnement autochtone.

 

Découvrez le programme Supply Change

Aecon travaille tous les jours à collaborer et à établir des partenariats avec les peuples autochtones pour développer une industrie de l’infrastructure florissante qui aide les communautés autochtones à devenir vibrantes, diversifiées et durables.
Jean-Louis Servranckx, président et chef de la direction, Groupe Aecon Inc.
Faits saillants sur des partenariats significatifs

Aecon Six Nations (A6N)

Ontario

Aecon-Six Nations (A6N) est une coentreprise réussie entre Six Nations of the Grand River Development Corporation et Aecon.

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View of BHP Jansen Potash Wet Mill construction site

Mine de potasse Jansen de BHP – zone de concassage pour l’étape 1

Saskatoon, Saskatchewan

Wicehtowak Aecon Industrial Limited Partnership, un partenariat entre George Gordon Developments Ltd. (« GGDL »), une entreprise détenue et exploitée par des Autochtones, et Aecon, réalisera les travaux associés à la zone de concassage prévus à l’étape 1 du projet de la mine de potasse de BHP Canada à Jansen, à environ 140 km à l’est de Saskatoon, en Saskatchewan.

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AC7G Team members grouped together

Coentreprise AC7G

La coentreprise d’Aecon avec Cambium Indigenous Professional Services (CIPS), Aecon CIPS Seven Generations (AC7G), offre une solution dirigée par les Autochtones pour les échafaudages et les travaux d’entretien connexes dans le sud-ouest de l’Ontario. 

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Enoch-Aecon Joint Venture

Coentreprise Enoch-Aecon

Alberta

La coentreprise Enoch-Aecon permet la prestation d’une vaste gamme de services et de solutions à l’appui du développement des infrastructures sur le territoire du Traité no 6 dans le centre de l’Alberta. La coentreprise Enoch-Aecon s’est engagée à aider les clients de cette région à atteindre leurs objectifs dans tous les aspects de la construction industrielle, des délais et de l’entretien.

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OneidaFinal-NoLogos

Projet innovant d’Oneida Energy Storage

Nanticoke, Ontario

NRStor, la Six Nations of the Grand River Development Corporation (SNGRDC), Northland Power et Aecon Concessions seront les propriétaires d'Oneida LP, qui fournira des services de stockage d'électricité à la SIERE dans le cadre d'un accord de 20 ans et recevra des paiements de disponibilité fixes de la SIERE pour les services de capacité, ainsi que les revenus de l'énergie vendue au réseau électrique de l'Ontario et la réserve d'exploitation.

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Retombées dans les communautés
Grâce à Aecon Se soucie et à notre Plan d’action pour la réconciliation, nous soutenons des initiatives dirigées par des Autochtones qui reflètent les priorités des communautés et contribuent à des retombées sociales, économiques et culturelles significatives. Pour en savoir plus, consultez le programme Aecon Se soucie.
Joignez-vous à notre équipe
Développez votre carrière grâce à un travail porteur de sens, au mentorat, à la formation et à des occasions de perfectionnement professionnel. Joignez-vous à notre équipe.
Reconnaissance du territoire
Aecon reconnaît les peuples autochtones des territoires sur lesquels nous vivons et travaillons. Aecon honore et respecte les langues, les cérémonies et les cultures des Premières Nations, des Métis et des Inuit, et reconnaît que ces terres portent les traces des peuples autochtones qui les habitent depuis des temps immémoriaux. Dans un esprit de vérité et de réconciliation, Aecon s’engage à favoriser des relations respectueuses, collaboratives et mutuellement bénéfiques, fondées sur la reconnaissance, le respect et une prospérité partagée.
Contacter les relations avec les autochtones 

Jennifer Campeau
Vice-présidente principale
Affaires autochtones
416-297-2600  
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