Notre mission :

Respecter les besoins uniques, les cultures et les droits des peuples autochtones afin de favoriser une culture inclusive et équitable où les peuples autochtones se sentent appuyés et en mesure de réaliser leurs aspirations professionnelles;

Reconnaître la vérité entourant notre histoire commune et les terres autochtones sur lesquelles nous travaillons par la sensibilisation, l’établissement d’alliances et l’écoute active des priorités et des objectifs des peuples autochtones;

Fournir des ressources durables et établir des relations de collaboration avec les partenaires autochtones pour favoriser un changement positif et créer des collectivités plus fortes;

Donner les moyens aux peuples autochtones de soutenir l’avancement économique, la création de richesse et un avenir durable.

Aecon favorise l’inclusion, l’engagement et la participation des travailleurs et communautés autochtones dans nos projets partout au Canada. Notre approche globale est guidée par une stratégie d’engagement envers les Autochtones officielle, qui met l’accent sur le respect, le partenariat et les relations mutuellement avantageuses. En 2022, Aecon a engendré 233 millions de dollars en biens et services autochtones, son total annuel le plus élevé.

La plupart de nos projets comprennent un plan d’engagement envers les Autochtones, qui décrit comment nous avons l’intention de maximiser les occasions pour les travailleurs et les entreprises autochtones d’agir à titre de sous-traitants et de fournisseurs. En plus de nos coentreprises officielles avec des partenaires autochtones, nous nous efforçons de coopérer et de collaborer avec les communautés autochtones partout où nous travaillons, en cherchant à établir des relations mutuellement avantageuses dans l’ensemble de notre portefeuille de projets.

Gestion des risques critiques : Poursuivre le déploiement de notre programme « Les 8 fatales » fondé sur des données probantes. Le programme comprend des pratiques de prévention et des communications ciblées visant à améliorer la sécurité de huit opérations précises comportant des risques critiques.

Systèmes en matière d’ESS : Favoriser l’amélioration continue et systématique de nos normes opérationnelles liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi que de notre programme de vérification et d’assurance et des systèmes numériques liés à la sécurité.

Leadership, employés et culture : Valoriser l’excellence en matière de pratiques de sécurité et de production de rapports, et poursuivre le renforcement de nos capacités en matière de sécurité grâce au développement des talents, à la formation en leadership et aux communications.

Découvrez la santé et la sécurité au travail

Nous sommes toujours à l’affût de personnes d’exception à intégrer dans nos nombreux projets, et nous agrandissons notre équipe avec les candidats les plus brillants de l’industrie. L’équipe d’Aecon offre des perspectives de perfectionnement professionnel et des parcours de carrière à long terme exceptionnels, au sein d’une culture soucieuse de protéger ses employés, ses partenaires et la planète.

Découvrez les carrières

Bâtir une organisation diversifiée et inclusive fait partie de l’une de nos principales priorités. L’excellence dans ce domaine est une expression essentielle de nos valeurs et un facteur important contribuant à notre succès commercial, qui repose sur notre capacité à attirer et à soutenir des personnes talentueuses de tous les horizons et de toutes les expériences.

• Apprentissage et perfectionnement
• Création de liens entre les talents diversifiés et les possibilités d’emploi dans le domaine de la construction
• Accroissement de la diversité dans les équipes de gestion
• Soutien et mobilisation des Groupes de ressources gérés par des employés
• Mesures de nos progrès dans l’attraction et le soutien de talents diversifiés

Découvrez l’équité, la diversité et l’inclusion

Aecon compte un programme d’investissement communautaire actif qui concentre ses activités d’entreprise philanthropiques et bénévoles dans cinq domaines clés : les peuples autochtones, les jeunes, la pauvreté, la santé mentale et l’environnement. En plus des dons d’Aecon dans ces domaines, nous sommes fiers d’appuyer les efforts de bienfaisance dirigés par les employés et ceux effectués dans le cadre de projets touchant à un vaste éventail de causes.

Consultez nos lignes directrices sur les commandites