Santé et sécurité

Notre code d’éthique et de conduite des affaires guide notre comportement dans les activités de l’entreprise et veille à ce qu’Aecon respecte une norme élevée en matière d’éthique et de professionnalisme en tant que société publique.

La sécurité est notre principale valeur fondamentale et notre priorité absolue. Des équipes en santé et engagées sont essentielles à tous les aspects de notre réussite. Nos objectifs sont les suivants :

• Garantir des environnements de travail sécuritaires pour l’ensemble de notre personnel.
• Promouvoir et démontrer les valeurs fondamentales d’Aecon.
• Élaborer des plans de carrière clairs afin que chacun puisse savoir comment sa carrière peut évoluer chez Aecon.
• Établir des objectifs de rendement clairs et offrir des évaluations significatives.
• Assurer la responsabilisation des gestionnaires quant au développement de leurs équipes.
• Nous évaluons nos progrès dans ces domaines et en faisons rapport dans notre Rapport sur le développement durable (en anglais seulement).

Découvrez notre culture de santé et de sécurité

Relations avec les Autochtones

Aecon favorise l’inclusion, l’engagement et la participation des travailleurs et communautés autochtones dans nos projets partout au Canada. Notre approche globale est guidée par une stratégie officielle de participation des Autochtones, qui met l’accent sur le respect, le partenariat et les relations mutuellement avantageuses.

La plupart de nos projets comprennent un plan de participation des Autochtones, qui décrit comment nous avons l’intention de maximiser les occasions pour les travailleurs et les entreprises autochtones d’agir à titre de sous-traitants et de fournisseurs. En plus de nos coentreprises officielles avec des partenaires autochtones, nous nous efforçons de coopérer et de collaborer avec les communautés autochtones partout où nous travaillons, en cherchant à établir des relations mutuellement avantageuses dans l’ensemble de notre portefeuille de projets.

Responsabilité sociale et bénévolat

Aecon s’engage depuis longtemps à appuyer les organismes de bienfaisance et sans but lucratif qui font une différence positive dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nous sommes également fiers des activités de financement populaire et de bénévolat de nos équipes partout au Canada, et nous prêtons souvent des fonds d’entreprise et des fonds de contrepartie à ces efforts dirigés par les employés.

Domaines d’intérêt philanthropique :

• Jeunes
• Autochtones
• Pauvreté
• Santé mentale
• Environnement

En 2021 :

• Total des dons d’Aecon : 631 000 $ (y compris les investissements et les commandites)
• Fonds recueillis par les employés d’Aecon : 281 000 $ (y compris les fonds de contrepartie d’Aecon pour certaines initiatives)

Consultez nos lignes directrices sur les commandites
(en anglais seulement)