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Développement durable

Mieux construire ensemble

 

We’re working to meet the urgent need for sustainable, resilient infrastructure. With a strong commitment to sustainability — supporting our clients in meeting ambitious environmental goals and acting responsibly in every aspect of our business — we seek to both realize and catalyze positive change. Along with our partners and clients, we’re helping to build thriving communities and support the transition to a decarbonized economy.

Collage of Aecon Employees

Domaines prioritaires en matière de développement durable

Supporting Communities

Ressources humaines, environnement, collectivités, gouvernance et éthique

Objectifs d’Aecon et objectifs planétaires
 

Sustainable Development Goals

Aecon soutient les objectifs de développement des Nations Unies

Publications sur le développement durable
 

Sustainability Publications

  Depuis 2019, Aecon réalise un examen des progrès de ses efforts de développement durable.

2019 Sustainability Report
2020 Sustainability Report

Gestion de nos émissions de gaz à effet de serre

Globe

En avril 2021, Aecon a fièrement annoncé s’être fixé comme objectif d’atteindre la carboneutralité (champs d’application 1, 2 et 3) d’ici 2050, avec une cible provisoire initiale de réduction de 30 % des émissions directes de CO2 (champs d’application 1 et 2) d’ici 2030 par rapport à 2020. Ces objectifs sont conformes à la transition vers une économie carboneutre.
Découvrez notre stratégie de réduction des GES

Domaines prioritaires en matière de développement durable


Pour déterminer ses domaines prioritaires en matière de développement durable, Aecon a mené une évaluation de l’importance relative fondée sur la recherche en 2020. Cette évaluation comprenait trois phases principales : une série de conversations avec des investisseurs institutionnels; un examen des sujets financiers importants abordés dans la norme de services d’ingénierie et construction du Sustainability Accounting Standards Board; et un exercice d’analyse comparative de 12 de nos sociétés homologues pour déterminer les enjeux les plus importants pour notre organisation. Dans le cadre de ce processus, nous avons ciblé les sujets suivants qui sont importants dans le contexte de l’établissement des priorités en matière de durabilité.

Ressources humaines

  • Santé et sécurité
  • Diversité et inclusion
  • Perspectives de carrière
  • Mobilisation des employés
  • Responsabilité sociale et bénévolat

Initiatives sociales

  • Investissement communautaire
  • Relations avec les Autochtones

Environnement

  • Changement climatique
  • Efficacité énergétique
  • Déchets de construction
  • Infrastructure durable - projets
  • Gestion de l’environnement et biodiversité

Gouvernance et éthique

  • Intégrité et transparence
  • Gestion de risques
  • Composition du conseil
  • Mobilisation des actionnaires et des intervenants
  • Chaîne d’approvisionnement responsable
  • Rendement financier
 

Nous faisons état de notre rendement ESG dans ces domaines prioritaires.

Nos intervenants

En plus de cette approche concernant notre évaluation de l’importance relative, nous collaborons continuellement et de différentes façons avec nos groupes de parties prenantes, que ce soit au moyen de sondages auprès du personnel, de groupes de discussion ou de conférences téléphoniques trimestrielles sur les bénéfices avec les actionnaires. Notre engagement auprès des investisseurs continue d’être guidé par notre politique en matière d’engagement des parties prenantes.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous interagissons avec chacun de nos groupes d’intervenants, consultez notre rapport sur le développement durable 2020 à la page 14.

Clients, Employés, Investisseurs, Métiers, Fournisseurs, Coentreprises, Communautés


Objectifs d’Aecon et objectifs planétaires

United Nations - Sustainabale Development Goals Logo

Pour orienter les efforts mondiaux en faveur du développement durable, les Nations Unies ont formulé 17 objectifs de développement durable (ODD). Compte tenu de la complexité des défis sociaux, économiques et environnementaux d’aujourd’hui, les acteurs de la société – gouvernements, organismes sans but lucratif, entreprises et organisations de la société civile – ont tous un rôle important à jouer dans l’atteinte de ces objectifs.

Aecon assume sa responsabilité de contribuer à un avenir plus prospère et durable. Nous faisons le suivi de nos contributions aux cinq ODD et aux 11 cibles pour lesquelles nous croyons avoir le plus grand impact compte tenu de la nature de notre travail et de nos priorités en tant qu’organisation.
 

Gender Equality Icon

Égalité entre les sexes

 
Aecon investit en permanence dans l’inclusion des femmes dans notre organisation et notre industrie.
Clean Energy Icon

Énergie propre et d’un coût abordable

 
Nous soutenons les principaux clients des services publics afin de fournir une énergie propre et abordable.
Clean Energy Icon

Travail décent et croissance économique

 
Nous soutenons activement le travail décent et de nouvelles possibilités pour nos employés.
Infrastructure Icon

Industrie, innovation et infrastructure

 
Une partie des activités principales d’Aecon consiste à construire des aéroports, des ponts et des infrastructures maritimes dans les régions où la demande de services de transport locaux, régionaux ou internationaux a dépassé la capacité ou la capacité d’expansion nécessaire pour répondre au trafic actuel.
Community Icon

Villes et communautés durables

 
Aecon fournit une infrastructure diversifiée pour soutenir la durabilité urbaine. Nous travaillons actuellement à un projet de transport léger sur rail à Montréal, deux SLR à Toronto et un projet de service rapide par bus dans la région voisine de York.
Peace and Justice Icon

Conservation et exploitation durable des océans, des mers et des ressources marines

 
L’aéroport international des Bermudes a mis en place des mesures de contrôle pour éviter les rejets continus du projet dans le milieu marin, de manière à ce qu’aucune eau de ruissellement ne soit rejetée régulièrement dans le milieu environnant à partir du nouveau terminal ou de l’aire de trafic 7.
Peace and Justice Icon

Partenariats pour les objectifs

 
Aecon a un solide bilan de coentreprises respectueuses et mutuellement avantageuses avec les communautés autochtones. Nous participons aussi activement au mouvement pour les retombées locales.
People Photo

Ressources humaines

 

Tandis qu’Aecon travaille à la réalisation de projets complexes partout au Canada et ailleurs dans le monde, les ressources humaines sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Les résultats de nos projets et la réussite de nos activités dépendent des compétences et du travail d’équipe de nos employés et de nos partenaires, qu’il s’agisse de ceux qui travaillent à la réalisation de projets d’aéroports et de transport en commun dans les grandes villes ou de ceux qui travaillent sur des chantiers de développement énergétique en région éloignée.

Nos initiatives en matière de ressources humaines mettent l’accent sur la santé et la sécurité, la diversité et l’inclusion, les possibilités de carrière, l’engagement des employés, la responsabilité sociale et le bénévolat.

Découvrez nos ressources humaines

Environnement

 

Pour relever les défis environnementaux d’aujourd’hui, la société doit faire preuve d’ingéniosité et s’adapter. En tant que l’un des principaux constructeurs au Canada, Aecon est déterminé à susciter des changements environnementaux positifs, notamment en appuyant la décarbonisation de notre économie. À mesure que nous réalisons des projets complexes au Canada et à l’étranger, nous nous efforçons de mesurer et d’atténuer les impacts environnementaux de notre propre équipement, de nos installations et de nos processus.  

Découvrez nos initiatives environnementales

Bridge - Rick Radell
Governance & Ethics

Gouvernance et éthique

 

Aecon a toujours respecté des normes élevées en matière de gouvernance, d’éthique, de conformité et de gestion des risques. Nous avons pris des mesures proactives pour renforcer notre performance et notre responsabilité dans un certain nombre de domaines, notamment par le biais de formations anticorruption et de nouveaux mécanismes de gestion des risques.

Découvrez nos mesures de gouvernance et d’éthique

Initiatives sociales

 

Aecon poursuit une forte tradition d’activité philanthropique en soutien à de nombreuses causes. L’un de nos objectifs pour 2020 était d’accroître l’impact de nos dons en les concentrant sur un petit nombre de domaines étroitement liés à nos priorités en tant qu’organisation.

Découvrez nos initiatives sociales

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Commentaires

Chez Aecon, nous encourageons tout le monde à soumettre des commentaires et des idées novatrices sur nos initiatives et nos progrès en matière de développement durable. Envoyez-nous un message à l’adresse sustainability@aecon.com.

Communiquez avec notre équipe de développement durable

Yonni Fushman

Yonni Fushman 
vice-président directeur, chef des affaires juridiques et chef du développement durable
(416) 297-2617
sustainability@aecon.com

Prabh Banga

Prabh Banga 
directrice, développement durable
(416) 639-7402
sustainability@aecon.com