La création d’environnements inclusifs mène à une résolution plus efficace des problèmes, à une collaboration plus intelligente, à une plus grande mobilisation des équipes et à de meilleurs efforts de collaboration pour nos clients et nos partenaires.

Aecon s’engage à favoriser un milieu de travail qui accueille tout le monde, sans égard à l’identité de genre ou l’expression de genre. Nous soutenons des initiatives qui permettent à chaque employé(e) d’aider Aecon à créer des environnements où l’on est valorisé, peu importe notre orientation sexuelle ou notre identité de genre.